浙江中益机械有限公司
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阅读：17发布时间：2023-8-19
本报讯（通讯员 丛生华）为提升员工技术质量素质，秉承“培训是员工的福利”的理念，扎实推进德国制造业管理模式，针对2021年上半年质量、技术管理中的薄弱环节，8月28日，公司组织了为期一天的期员工集中培训，培训内容涉及技术、质量管理，公司共21人参加了培训学习。
培训前，公司副总王方永要求期参加培训的员工集中精神，抓紧时间，好好学习，带着问题去思考，要学有所成，用学到的思路和方法解决实际问题，提升工作能力。 培训首先由技术部竺剑秋在生产部授课，主讲什么是形位公差？形位公差的认识。形位公差从形状、从轮廓上、从定位上、从跳动上所涉及的基础知识，以及形位公差符号表示方法，形位公差测量方法。培训后进行了考试，实施认知层、情感层、行为体验层闭环专项培训。
下午的培训由品管部部长王少波主讲，着重对员工常用的量具有普通卡尺，千分尺（内径，外径），高度尺，普通深度尺，深度千分尺，数显卡尺，带百分表卡尺，塞尺、齿厚公法线千分尺、内外螺纹规、R规、 百分表 、千分表、量块块规，粗糙度对照样块，高度仪，投影仪，三坐标等等的选用和正确使用。着重强调每种量具都有它的使用精度及使用寿命，如果没有正确地对量具进行适当的维护保养，会严重地影响到量具的使用精度及使用寿命。并进行常用量具的使用和检查方法教练式培训，培训后实施考核，实施认知层、情感层、行为体验层闭环拓展培训。
为期一天的集中培训，使一线操作员工更加熟悉和全面掌握本岗位的技术、质量业务知识，并且在学习中发现自身存在的不足，并加以改进，员工在实操中体会到有工具先用工具，再梳理流程，少讲大道理，扎实练就基本功，有效促进公司基础管理水平进一步提升。公司坚持“为每位员工提供培训机会”，随着二期三期不断地滚动培训，员工将逐步完善自身素质修养，提高专业技能水平，并投身在一线生产工作上，在自己的工作岗位中，为链传动事业添砖加瓦，贡献自己的力量！
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